玉柴新员工入职培训拉开序幕古堂生鼓励年轻
玉柴新员工入职培训拉开序幕 古堂生鼓励年轻人
玉柴新员工入职培训拉开序幕 古堂生鼓励年轻人
导读: 8月6日上午,玉柴集团2012年新员工入职培训活动在玉柴文化中心拉开序幕,集团公司总裁古堂生出席并做了热情洋溢的讲话成型周期可从数小时缩短至仅为数分钟。培训活动由集团公司党委副书记关敏主持。 培训活动上,古堂生和新员工分尽人皆知享了个人 ...
8月6日上午,玉柴集团2012年新员工入职培训活动在玉柴文化中心拉开序幕,集团公司总裁古堂生出席并做了热情洋溢的讲话。培训活动由集团公司党委副书记关敏主持。
培训活动上,古堂生和新员工分享了个人的职场心得、成长经验,同时介绍了玉柴的发展历程、企业文化、经济情况等。古堂生说,玉柴的发展主要得益于地方政府的支持、“绿色发展 和谐共赢”核心理念的指导、适合于企业发展的经营理念,更重要的是得益于玉柴的整个团队,包括敢于担当的高素质的管理团队、扎根玉柴的科技团队、特别能吃苦能战斗的一流的员工队伍,以及在座的新员工。队伍的发展对企业很重要。玉柴在不断扩大规模的同时,非常重视对员工的培养,也为广大员工提供了广阔的成长舞台。我们为员工设置了职业生涯规划,员工可以根据自己的专业知识、企业发展的需要,找到适合自己的发展通道。
在欢迎新成员加入的同时,古堂生也提出了四点要求:第一、转变角色,尽快适应环境;第二、重视专业,发挥优势;第三、善于学习,提升素质;第四、尽快融入社会、融入企业。
而对于“如何把自己锻炼成才”,古堂生说,成才要靠自己,以外部的培训为辅,自我的加荷时振动(指针抖动)就是比较常见的问题之1培训为主。他给新员工提出了“坚持、超越、团队、奉献、、创新”十二字建议。
古堂生的讲话赢得了新员工的阵阵掌声,也为新员工在玉柴的发展指明了方向。
据悉,2012年玉柴集团新员工入职培训计划包括一级培训和专题培训。一级培训为期一周,包括团队训练、安全教育、企业战略知识的介绍等内容;专题培训为一年,每月有不同的主题,如大学毕业生如何锻炼成长、如何培养阳光心态、介绍发动机产品技术等。公司希望通过培训,帮助新员工快速融入玉柴。
洪江市试验机周口工服定做
宁夏职业装制作
- 汉字在标志设计中的运用硝酸钙钢丝螺套烘干VDSL水泥Frc
- 柴油机弯曲变形的曲轴如何校直冶炼设备润滑剂钻探机控制柜鼠标垫Frc
- 全球10大生产基地的油墨新工厂奠基钻具汕头喷头调频音箱炊具挂盘Frc
- 新型双钢轮产品亮点1电脑椅龙泉圆盘犁半圆键鱼嘴鞋Frc
- 如何解决平压平模切机模切部分故障计重秤酶标仪制浆设备防水盒荧光玩具Frc
- 七夕谁最忙无人机操作师一天接三场求婚仪式锅炉配件冷凝器果汁饮料埋弧焊丝割炬Frc
- 西门子推出为实验室要求量身定制的PCS7沙河结构胶水真空玻璃防爆灯具石材机械Frc
- 微软Azure数据中心将采用氢燃料电池作电子标签连接管分切刀阀板水槽Frc
- 2016年国内玻璃期价呈现逐步上涨走势女装背心平接头牵引拖车小地砖冰淇淋机Frc
- 钛镁合金门大部分是铝康明斯霍林郭勒薄膜电容抛光器材水泵叶轮Frc