应届大学生揾工要求多民生玉林新闻网

发布时间：2020-03-04 13:30:45 阅读：次来源：蒸发器厂家

（原标题：应届大学生“揾工”要求多建议：应届生应做好职业规划，适当放低求职姿态）

（资料图片）

节后，除普通求职者外，今年大批应届毕业生也相继涌入求职大潮。据统计，2014年全国高校毕业生总数将达到727万人，比去年再增加28万人，创下历史新高。目前，他们的就业意向及情况如何？

汽修专业小朱：想找假期有保证的工作

“我不太喜欢汽修这个专业，也不想从事与之相关的工作，反倒想找个行政之类的工作。”即将毕业的小朱告诉记者，当初他选专业时很盲目，缺乏考虑，现在感觉挺后悔的。

去年10月起，小朱在城区一家汽车旗舰店做销售工作，工资加提成约有2500元/月，但上个月辞职了。“辞职原因主要是一个月只有4天假期，属于自己的时间太少了。我理想中的生活不应该只有工作，也要有属于自己的休闲时间。”小朱认为，只有保证充足的休息时间，才能提升对生活的感知度。

“找工作难，难在迷茫，我自己都不知道下一步要做什么。”小朱想找一份能保证每周有双休，工资能达到2500元/月，并且有较大晋升空间的工作，但他不清楚这份工作应该是什么样的性质和内容。

法学专业小罗：只求份稳定的工作希望能考上公职

法学专业的大四学生小罗告诉记者，她已为公职考试准备了一年多的时间。“刚上大三，我们班的同学就开始陆续买书学习了，我也不例外。”小罗说，她本来没打算考公职，但由于专业所限以及周围同学的影响，她才跟风萌生了这个想法。“我们班超过三分之二的同学都准备参加公考，似乎走这条路已成了大家的共识。”

小罗表示，她已参加了去年底举行的国家公务员考试，但不幸落榜。“我深知公职考试竞争激烈，但一直想找一份待遇不错、稳定的工作，走公职之路是一个好选择，家人也很支持，所以我才打算继续考下去。

环艺设计专业小邢：希望工作稳定且离家近

小邢就读于湖南工业大学，专业是环境艺术设计。“在学校时去过几场招聘会，也相中了几个好岗位，每月工资都有3000元左右，但离家太远了。”小邢摊手道，“我是家里的独生子，父母不希望我在外漂泊闯荡，我也不想远离父母，让他们觉得孤单。”

小邢专业成绩不错，在校拿过几次奖学金，前不久已和南宁一家设计院洽谈好实习工作。他打算放弃继续读研，“设计行业看重的是经验和技能，实践更有价值。”他解释。

小邢对他的第一份工作充满期待，他希望工作稳定，有五险一金，有休假，能有发展晋升空间。

食品科学与工程专业小唐：希望工作有大的晋升空间

“还是想找一份与专业相关的工作，毕竟用心学了这么久。”食品科学与工程专业的小唐介绍，该专业的专业性强，对口岗位也较少，一般是食品公司、饲料厂、食品检测机构才会招聘该专业的应届毕业生。

“找工作不难，但找好的工作难。”小唐认为，发展前景是衡量工作好坏的重要标准之一。“前期工资不高不要紧，只要企业规模效益好，岗位晋升制度完善，都可以接受。”小唐希望通过自己的努力，在今后能达到每月3000元左右的工资水平。虽然小唐求职要求不高，但企业的招聘要求却比较高。“有一次面试，企业因我没有农残检测的专业知识而拒绝了我。”

在小唐看来，没有就职领域的全面知识及相关的工作经验是企业拒绝她的原因。“工作经验也需要企业愿意接纳我们这些新手才能有，学校部分课程设置的缺失也导致了企业找不到想要的人才。”她建议学弟学妹要广泛涉猎各个领域的书籍或专攻某个领域的知识，为以后走上职场做准备。

“找工难”原因：缺乏职业规划

采访中记者发现，不少毕业生没有明确的职业规划，从大学入学前选择专业至即将毕业找工作，都处于一种随意或迷茫的状态。一些毕业生表示，大学入学前根本不了解自己所选的专业，入学之后才后悔选择了所学专业，而后找的实习工作也与所学专业不对口。一些应届毕业生对就业则见一步行一步，随遇而安。

即便对理想工作的具体性质与内容不甚清楚，但不少毕业生却往往对其待遇福利有着种种要求，例如工资水平、稳定与否、工作地点远近、是否有带薪假期、是否有晋升空间等等，都是他们求职时重点考虑的问题。过于看重工作待遇福利，而对理想工作的具体性质与内容缺少规划，甚至对自身能力是否与理想工作相匹配的问题也欠缺考虑，这是造成一些毕业生“找工难”的主要原因。

建议：应做好职业规划适当放低求职姿态

市人才服务管理办公室主任卢森专建议，应届毕业生在择业前应恰当定位，明确自己的职业价值观，提前做好职业规划，即确定自己在职业中最看重的是什么，搞清楚阶段性目的和价值取向之后，有一个相对明确的求职方向和目标，同时加强自身整体素质、技能的提升，并根据自身条件、家庭需要等因素综合考虑。同时，卢主任也建议，企业应以开放的姿态接纳应届毕业生，毕竟每个工作者都是从新手逐渐磨炼成为熟手的。应届毕业生能给企业注入新鲜活力，促进企业创新，企业给应届毕业生一个机会，也不失为一个双赢的选择。

玉州区人力资源市场李云龙主任表示，大型企业一般都需要应届大学毕业生作为储备人才，而我市企业以中小型企业居多，所以目前我市节后用工市场对应届毕业生的需求不大，不少企业更青睐有工作经验的求职者。

李主任建议，应届毕业生在求职时不妨“先谋生存，再谋发展”。先放低姿态，选择合适的岗位，经过历练，等眼界开阔之后再做打算。